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产业新旧动能转换趋势下的企业创新发展解析
发布时间:2019.10.30    新闻来源:陕西供应链协作信息服务平台   浏览次数:

所谓新旧动能转换,其本质和核心就是依靠科技和机制创新实现高质量发展,也可以说是跨越式发展。这种转换,必定引起发展方式及运行机制等一系列变革,其中具有基础性、长远性和决定性的主体力量是企业。当然,就转换中的地位、功能、作用而言,军工企业和民用企业,国有企业和民营企业,必定各有不同,但也必然有普遍的规律性。根据多年的实地调研和综合分析,对企业创新发展规律及特点形成一些初步思考,集中概括为以下十二口诀,希望对研究和推进新旧动能转换有所参考价值。

1.换脑筋

上世纪九十年代初,邓小平同志谈到如何深化改革、扩大开放时曾尖锐指出,一定要换脑筋!新旧动能转换是前所未有的转型升级,你不换脑筋,跟不上形势发展,停留在原有的思维,仍按老一套办事,就可能犯主观主义、经验主义的错误,甚至可能被转换的巨轮抛下来。因此,推进新旧动能转换,首要的是换脑筋。核心是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步解放思想,更新观念,永不僵化,永不保守,永不停滞。要适应新旧动能转换的新情况,确立新的理念,形成新的思路,站在新的高度,开拓新的局面。所谓“脑筋一换天地宽”,道理就在于此!

2.睁大眼

常言道,高瞻远瞩,洞察四方。实质是要认清大势,胸怀全局,力求做到:眼睛向上,看清方向;眼睛向下,看清市场;眼睛向外,看清对手;眼睛向内,看清自我。把各方面都看清了,看准了,想全了,想透了,就能把准方向,明确目标,抓住要害,重点突破,有所作为。即使遇到困难曲折,也能做到“风雨不动安如山,波澜不惊静如水”!

3.迈开腿

特别是企业领导,不能老待在办公室听汇报,看电脑,还是应深入一线,多走多看多问多听多思多想,了解更广泛的信息,掌握更全面的实情,吸纳多方面的意见,真正做到“不唯上、不唯书、只唯实,全面、比较、反复”,确保各项决策部署和要求建立在实事求是的基础之上。唯有如此,才能从根本上防止失误,少走弯路,才能从根本上防忽悠、防误导、防武断。比如,在推进军民融合深度发展中,有人说“军工不计成本、不惜代价”,“民参军"可以实现“利润最大化"等,我认为就是忽悠、误导!

4.张开口

企业也要重视舆论。情况要多沟通,想法要广交流,这样有利于集思广益,也便于建立通达顺畅的工作“关系网”。尤其要学会正确地自我宣传,使外界了解企业,赢得信任,形成扎实有效的工作基础。之所以强调要张开口,还在于企业创新发展,推进新旧动能转换,是一个宏大的系统,关系复杂,涉及面广,而且创新跨越必定是一个艰苦奋斗的过程,必定是攻坚克难的过程,张开口就是要千方百计争取多方面的理解、支持和帮助。毛主席说过,任何新生事物的成长都是要经过艰苦曲折的。企业创新发展,新旧动能转换,也必定是这样,不可能例外。

5.抓得住

大家经常讲,机遇和挑战并存,希望和困难同在。抓得住,就是要珍惜机遇、抓住机遇、用好机遇,而且善于把挑战转化为机遇。要深知,机遇稍纵即逝,企业必须有敏锐的眼光和洞察力,及时发现难得的发展机遇,并想方设法抓得住、用得好,发挥最大的效能。企业家务必把抓好用好机遇,作为一项基本功,这实际事关企业在市场激烈竞争中的竞争能力,事关企业的成败兴衰。

6.放得开

实质就是坚持开放搞活,不搞大而全、小而全,更不能自我封闭、自成体系。在改革开放、市场经济大环境下,“躲进小楼成一统”或“万事不求人”,都是办不到的,只能事倍功半。唯有放得开,才能出得去、进得来、融得好,实现互利共赢,争取效益最大化。我认为,在新旧动能转换进程中,放得开更为必要,更为重要,更应拆除壁垒,破开坚冰,降低门槛,否则,转换必定困难重重!

7.会用人

要牢记人的因素第一,人才资源是第一资源,而人才第一位的是管理使用。人才是个群体,不仅要吸纳和用好科技人才,还要充分发挥其他各类人才的聪明才智,把潜能充分调动起来,形成人才体系优势和综合竞争力。特别是作为企业领导,一定要有自知之明,即使你能力再强、本事再大、水平再高,也还是需要众人支持和协助。“荷花虽好,也要有绿叶扶持”,“一个篱笆要打三个桩,一个好汉要有三个帮”。还要看到,高手在民间,群众中有“孔明”,领导要当好伯乐,当好“刘邦”,礼贤下士,不拘一格选人才。

8.善治理

企业治理是一门科学、一门学问、一门艺术,要精心、精细、精准。企业治理关键在于把全体员工的积极性、创造性、协同性调动起来,善于把压力转化为动力,把挑战转化为机遇。尤其是要把企业运行作为一个精密系统,把企业全体员工作为一个命运共同体,形成一盘棋、一条心、一股劲,众志成城,团结奋斗,开拓创新,确保成功。

9.常反思

关键是要注意回头看,核心是善于总结经验。毛主席说过,我们共产党是靠总结经验吃饭的。改革开放初期,邓小平同志强调,我们不靠上帝,靠不断总结经验。在新的时代,面对新形势新使命新要求,习近平总书记明确指出,无论走多远,都不要忘记走过的过去;走得再远,去向更光辉的未来,也不能忘记走过的路。作为企业,也要经常回头看一看,想一想,成功与失败,经验与教训,从中探索和把握规律,抓住主要矛盾和重点,登高望远,齐心聚力,在新的起点上开创新的局面。

10.要低调

从一定意义上讲,新旧动能转换,实现高质量发展,是一个长期的渐进过程。在奋斗进程中,不管一时多么成功,都要切忌目空一切,不可一世。我想,尤其民营企业家,事业越发展,社会责任越大,当然压力也越大。应当明白,民营企业是中国特色社会主义市场经济体制的组成部分,是我国社会主义现代化建设的重要力量,能否持续发展绝不只是个人或一家之事,而是重要的社会问题和历史责任。一定要居安思危,增强忧患意识,万不可自我膨胀,一定如履薄冰,低调处事,低调为人。要深知,“天外有天,人外有人”,而且你今天的成功并不代表永远成功。毛主席曾告诫说,“一百年也不要骄傲,永远也不要翘尾巴”!

11.多学习

学习是进步的阶梯,知识就是力量!当今,正处于大变革、大发展的新时代,不学习就无法适应新情况、新使命、新要求。推进新旧动能转换,必须有新理念、新思路、新知识、新作为,出路就是学习。逆水行舟,不进则退。作为现代企业,不仅要重视创新驱动,而且应重视学习驱动。不仅要学政治,还要学经济、学科技、学管理,特别是还要学习哲学,学唯物辩证法,通过持续学习引领和推动企业转型升级,推进新旧动能转换,实现高质量发展,为国家建设现代化经济体系作出更大贡献。

12.增实力

毛主席说过,从有历史以来,没有不搞实力地位的事情;搞实力地位,这是历史的必然趋势。实际上,大至国家,小到企业,没有实力就没有地位。在改革开放的大背景下,企业要在激烈竞争中占有一席之地,在新旧动能转换的大变革中作出应有的贡献,说到底还是要靠实力,尤其是科技实力。要牢记,科学技术是第一生产力,也是核心竞争力和核心战斗力。企业要创新发展、跨越发展,必须千方百计增强实力,靠增强实力,比靠什么都重要。正如邓小平同志所说,什么最可靠,靠自己最可靠!

 

本文转载自《战略前沿技术》

 

 
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